Позвоните прямо сейчас по телефону
8 (499) 444 09 31
НАЧНИТЕ С БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8 (499) 444 09 31

Работник научной организации принят на работу с испытательным сроком. В этот период он появился на работе в нетрезвом состоянии. Имеет ли право руководитель уволить его как не выдержавшего испытательного срока?

Появление работника на работе в нетрезвом состоянии в период испытательного срока не дает права работодателю уволить его как не выдержавшего испытательного срока. Такие работники увольняются по п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения).
Л. Степанюк,
юрист
9 ноября 2005 г.
«Финансовая газета. Региональный выпуск», N 45, ноябрь 2005 г.


лучшие предложения

Что НЕ НУЖНО делать при похмелье

Кодирование от алкоголизма

Всего 8000 рублей и 10% на ваш счет.

Женщины больше страдают от похмелья

VIP очищениео организма

Всего 12100 рублей

Антиалкогольная акция прошла в Кирове

Анализы на дому

Более 40 различных тестов на дому. Удобно и комфортно. Срочно.

img01

Специальная программа лечения

Дорого. Без скидок. С гарантией.