Позвоните прямо сейчас по телефону
8 (499) 444 09 31
НАЧНИТЕ С БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8 (499) 444 09 31

Работник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. Как оформить увольнение?

Для того чтобы уволить сотрудника по такому основанию, необходимо иметь как минимум два документа. Во-первых, акт о появлении сотрудника в нетрезвом виде. В нем необходимо указать, чем он объясняет свое состояние. Сотрудник должен ознакомиться с этим документом и подписать его. Также он должен пройти медицинское освидетельствование. А во-вторых, работник должен написать объяснительную записку.
1 марта 2004 г.
«Московский бухгалтер», N 3, март 2004 г.


лучшие предложения

Что НЕ НУЖНО делать при похмелье

Кодирование от алкоголизма

Всего 8000 рублей и 10% на ваш счет.

Женщины больше страдают от похмелья

VIP очищениео организма

Всего 12100 рублей

Антиалкогольная акция прошла в Кирове

Анализы на дому

Более 40 различных тестов на дому. Удобно и комфортно. Срочно.

img01

Специальная программа лечения

Дорого. Без скидок. С гарантией.