В период испытательного срока работник появился на работе в нетрезвом состоянии. Вправе ли работодатель уволить его как не выдержавшего испытательный срок?

Появление работника на работе в нетрезвом состоянии в период испытательного срока не дает права работодателю уволить его как не выдержавшего испытательный срок. Такие работники могут быть уволены по п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения).

Л. Степанюк,
юрист

21 февраля 2008 г.

«Финансовая газета. Региональный выпуск», N 8, февраль 2008 г.