Если сотрудника увольняют по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), положено ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Да, положено. Денежная компенсация за отпуск выплачивается работнику вне зависимости от того, по какому основанию происходит увольнение. Если у сотрудника осталось несколько неиспользованных отпусков, то работодатель при увольнении должен оплатить их все, какова бы ни была их продолжительность. А вот отгулять отпуск перед увольнением ваш сотрудник не имеет права, поскольку трудовой договор с ним расторгается …